Objetivo
São uma oferta anual, semestral ou espontânea de atividades formativas de um ou mais membros da equipe para o resto do grupo. Compartilhar conhecimento e experiências dentro da equipe catalisa e nutre o processo de seu desenvolvimento interno e é exatamente o que é proposto como percurso para os alunos.Passo a passo
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Pode ser tanto uma oficina técnica, quanto atividades teatrais, quanto uma D.R. estruturada. É uma oportunidade para a equipe curtir um processo com sujeito da experiência, assim se beneficiando nos vínculos e na formação de educadores mais completos. Pode ser um grande incentivo para a equipe assumir seu próprio caminho de desenvolvimento e encontrar desafios.
Além disso, é importante valorizar que quanto mais diversa a equipe, mais seus membros se desenvolvem, pois o compartilhamento de experiências e linguagens distintas garante um exercício cognitivo que torna a percepção e a elaboração de cada pessoa mais complexa portanto precisa, interconectada e potente. Assim, toda a rede de relações da equipe se torna mais eficiente, dividindo repertórios vivenciais, conceituais e éticos.
Esta oferta pode servir a vários fins, não havendo necessidade de eleger prioridades:
- campo de testes de experiências para o curso,
- atender demandas e lacunas da equipe,
- aprofundar e relaxar relações dentro da equipe
- revisitar os sentidos do trabalho
- capacitar equipe em técnicas e perspectivas que venham a ser necessárias pelo tema ou produto.